Comissão de servidores analisa projetos do Plano de Carreira

A Secretaria Municipal de Administração (SMA) e a Comissão de Assessoramento de Servidores Técnicos de carreira, criada pelo prefeito Adolfo Antonio Fetter, concluiram hoje (25)mais uma etapa do trabalho de avaliação e análise das minutas dos Projetos de Lei que tratam do novo Plano de Carreira do funcionalismo municipal. Seguindo o cronograma de trabalho definido de antemão, a Comissão passou a semana inteira, em dois turnos, reunida para analisar, discutir e opinar sobre os dois PLs, inicialmente apresentados pelo Instituto Gamma de Assessoria a Órgãos Públicos (Igam) ao prefeito dia 18. Na segunda-feira (28) a Comissão volta a se reunir para dirimir últimas dúvidas, formatar as sugestões e preparar o documento a ser entregue ao Igam na terça-feira (29) para a redação final. “Foi uma semana exaustiva, de intenso debate, considerando assunto tão importante para todo o funcionalismo municipal”, salienta o secretário municipal de Administração, Júlio Caruccio. Ele diz que os próximos passos, agora, é reunir-se na segunda-feira com a Comissão, entregar as sugestões e observações da Comissão ao Igam, na terça-feira, a fim de que a partir disso se façam os ajustes necessários e, depois, se apresente ao prefeito Fetter a versão final dos PLs. Em seguida, após análise do prefeito, os projetos serão apresentados à entidade representativa dos servidores e, a seguir, ao Legislativo pelotense. Após 25 anos de espera – o último é de 1986 – o funcionalismo terá um Plano de Carreira. “Essa é mais uma das tantas demandas do funcionalismo atendidas pelo prefeito Fetter”, destaca Caruccio. Nesse contexto, ele cita o Vale-alimentação, valorização por meio de cursos de aperfeiçoamento e qualificação, concursos públicos para preencher cargos em aberto, a reforma administrativa, determinando que 50% dos cargos de confiança sejam ocupados por servidores de carreira, a retomada de pagamento de precatórios, aumento dos vencimentos entre 30% e 60% para quem tem curso de especialização, mestrado ou doutorado, entre outros benefícios. A Comissão de Assessoramento é formada por funcionários de carreira da Prefeitura, oriundos sobretudo de secretarias como educação, Saúde, Administração e Gestão Financeira.