Prefeita se reúne com 100 atendentes da Saúde

Cerca de 100 servidores que atuam no acolhimento da Saúde municipal, de Unidades Básicas (UBSs) e dos Centros de Atenção Psicossocial (CAPSs), estiveram reunidos com a prefeita Paula Mascarenhas, em dois grupos, na manhã e tarde desta sexta-feira (24), no Salão Nobre. O intuito dos encontros foi estreitar a relação direta com a categoria, ouvir suas demandas e reforçar os dois pilares básicos da gestão: capricho e carinho. “Convidei vocês para este encontro para conversarmos sobre desafios de trabalho. Em comum, além de trabalhar na Saúde, vocês têm a posição de serem os primeiros a lidar com a população. É o contato inicial, o acolhimento à pessoa que vai em busca do serviço público, de atenção. Quero que vocês nos ajudem a transformar o nosso governo em um governo cada vez mais humano e afetivo”, ponderou a prefeita. Para Paula, o sucesso do governo começa onde o servidor se encontra com o cidadão. Por isso, a prefeita pretende realizar uma reunião mensal com diferentes categorias do serviço público. A primeira, em janeiro, foi com patroleiros e operadores de retroescavadeiras. “Uma vez por mês, vou receber grupos de servidores. O trabalho de vocês é de importância ímpar. As pessoas que procuram as UBSs em busca de atendimento estão frágeis. Não há área mais importante do que a saúde. Embora seja necessário o médico, o acolhimento, o primeiro contato humano e a atenção são fundamentais.” A prefeita comentou sobre os avanços na saúde no governo Eduardo leite, do qual era vice-prefeita. As melhorias são por conta da contratação de leitos, da Rede Bem Cuidar, da abertura da primeira UPA 24 horas, do destaque na saúde bucal. “Mesmo assim, o sistema continua com falhas, mas provamos que é possível melhorar.” Paula recordou que há mais de 70 obras em andamento na cidade, entre infraestrutura viária e construção de escolas e UBSs. “Mas a gente sabe que para um usuário de um CAPS, por exemplo, a merenda diária é mais importante que a duplicação de uma grande avenida. Não podemos perder essa dimensão humana. O caminho do sucesso, a transformação, pode estar no detalhe”, destacou. Os gerentes, agentes e auxiliares administrativos, na maioria recepcionistas de UBSs, relataram problemas nas condições de trabalho, no fluxo de atendimento, de carência de alguns materiais, de infraestrutura, de comunicação interna e na política administrativa. “Estamos aqui hoje para ouvir, procurar corrigir falhas e avançar”, afirmou a prefeita. Demandas relatadas por atendentes foram imediatamente anotadas pela secretária da Saúde, Ana Costa, para encaminhamento aos setores responsáveis, na Secretaria. A secretária de Governo, Clotilde Victória, também acompanhou os encontros. Com relação a salários, a prefeita esclareceu que foram adotadas medidas para corrigir distorções e que os servidores, na gestão anterior, em nenhum momento registraram perdas salariais. Os salários foram sempre corrigidos de acordo com a inflação - critério não se verificava há mandatos de sucessivos prefeitos. A adesão das UBSs e da Estratégia Saúde da Família (ESF) ao Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ), que proporciona a conquista de bônus de R$ 500,00 ou de R$ 300,00 por mês às equipes que obtiverem conceitos ótimo ou bom, foi destacada e tida pelos participantes como um grande incentivo. A prefeita salientou que vai continuar reunindo grupos de servidores, pois eles são a face humana do Poder Público. “Passar carinho, afeto e atenção pode mudar a vida das pessoas. Preciso de vocês, que têm um papel transformador. Quero pedir ajuda para fazer um bom governo.” Os pilares são capricho (eficiência), para desmistificar a ideia de que tudo que é público pode ser “mais ou menos”, e carinho, para melhorar a vida dos cidadãos.