Prefeitura e Simp se reúnem em Seminário

A formatação do Plano de Carreira do funcionalismo mobilizou, mais uma vez, a Secretaria Municipal de Administração (SMA), Instituto Gamma de Assessoria a Órgãos Públicos (Igam) e Sindicato dos Municipários de Pelotas (Simp). Durante dois dias, quinta e sexta-feira (8 e 9), representantes dos órgãos estiveram debatendo cada item das primeiras diretrizes do Plano, no auditório da Secretaria de Educação e Desporto (SMED). Conforme o secretário de Administração, Júlio Caruccio, ele e o diretor-técnico do Igam, André Barbi, submeteram à opinião e avaliação da direção do Sindicato que representa os municipários de Pelotas um primeiro esboço, com as diretrizes do Plano. Caruccio expôs que o Seminário, como foi denominado o encontro de dois dias, teve como objetivos, além da tomada de opinião pela representatividade da categoria e sua avaliação, a análise das propostas encaminhadas pelo Simp, bem como por categorias que formataram propostas segmentadas. “Conforme sempre afirmamos (Administração), estamos elaborando esta proposta de Plano de Carreira, com a participação dos servidores, e levando em conta suas demandas, pois é para eles que o mesmo está sendo elaborado, e a fim de atender esta tão antiga demanda dos municipários pelotenses”, argumentou Caruccio. No Seminário foram debatidas questões acerca de leis, jurisprudência, que se estendem desde o ingresso do servidor, estágio probatório até o topo da carreira, para a elaboração do Plano, que abrange tanto servidores quanto empregados públicos – os celetistas. “É uma consolidação de direitos para o servidor, é um avanço, pois não somente será um plano de carreira, é um plano maior, é plano de cargos e salários. O que se tem até hoje é uma colcha de retalhos de leis, 284 no total, e não oportuniza que se cresça na carreira, é uma ‘fotografia’, algo estático, com este Plano o que se deseja é que o servidor cresça, que seja um ‘filme’, se movimente, vá adiante. E mais, conforme a formatação, por exemplo, o municipário poderá evoluir de duas formas, uma vertical, conforme seu desempenho e capacitação, e horizontal, pelo tempo de serviço”, colocou Caruccio.