Prefeitura leva informações de recursos humanos a servidores
RH Itinerante já chegou a cerca de 220 profissionais com dados sobre saúde e segurança do trabalho, estágio probatório e qualidade de vida
Humanizar as relações da Administração Pública com os servidores e levar serviços e informações sobre a área de recursos humanos para as unidades de trabalho motivou a Prefeitura a criar o programa "RH Itinerante". A iniciativa já contemplou cerca de 120 profissionais da Educação e, nesta quinta-feira (1º), promoveu o segundo encontro com funcionários da Saúde (SMS), a fim de estreitar laços, solucionar dúvidas e mapear as dificuldades inerentes a cada setor e prática laboral.
Programa já alcançou cerca de 220 funcionários da municipalidade – Fotos: Igor Sobral
Depois de abordar temáticas como saúde e segurança do trabalho, a avaliação do estágio probatório e a qualidade de vida nos ambientes da prática profissional pautaram a atividade voltada a 100 servidores da SMS, divididos entre os turnos da manhã e da tarde. Para a diretora de RH da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, Tavane de Moraes, o programa representa uma forma de valorizar os profissionais do Município e estabelecer canais de diálogo e instrução, o que refletirá em atuações ainda mais produtivas e responsáveis.
A importância da avaliação dos estágios probatórios foi enfatizada pela diretora, que atribuiu ao processo a responsabilidade de ser um dos requisitos que confere estabilidade aos servidores públicos. “Estes primeiros três anos de exercício devem ser de formação qualificada para que a atividade seja a mais eficiente possível”, justificou Tavane, explicando a relevância de orientar as equipes avaliadoras.
RH Itinerante chega aos servidores da Saúde
Prefeitura aproxima servidores da gestão municipal
A Secretaria planeja agora levar o RH Itinerante à Secretaria de Assistência Social (SAS). Membros da Comissão Municipal de Avaliação de Desempenho do Estágio Probatório acompanharam o encontro com os profissionais da Saúde. A doutoranda em Enfermagem e professora do Senac, Kamila Gonçalves, ministrou palestra sobre a qualidade de vida nos ambientes de trabalho. O tema também foi apresentado pela docente e enfermeira Michelle Soares.
O que é estágio probatório?
Legislação instituída pela Constituição Federal, que corresponde ao período de três anos – tempo em que se analisa a aptidão e capacidade do servidor para o desempenho do cargo de provimento efetivo no qual ingressou através de concurso público. Ao longo dos 36 meses, seis pareceres são formulados pelos avaliadores.