Reajuste aumentará despesa anual da Prefeitura em R$ 10 milhões
O somatório dos 6,3% de aumento, relativo ao INPC, com o vale-alimentação, que passa a valer R$ 110,00, e com a antecipação do salário mínimo, resulta em um aumento acumulado equivalente a 9,5%, nos casos de salários menores. Além disso, os novos valores propostos representam um aumento na despesa do Município de aproximadamente R$ 1,045 milhão ao mês, o que significa em torno de R$ 10 milhões a mais ao ano, na folha de pagamento da Prefeitura de Pelotas. “Estas mobilizações, a exemplo do sindicato dos municipários, estão ocorrendo em nível nacional, não é algo específico de Pelotas. Fazemos um apelo aos servidores para que suspendam o movimento, que não parece estar considerando nossa realidade financeira, e voltem a trabalhar, deixando assim de prejudicar a população, que fica desatendida enquanto eles estão parados, e a eles mesmos, que retardam o recebimento do reajuste”, ponderou o prefeito Adolfo Antonio Fetter. As informações foram repassadas na tarde desta segunda-feira (23), em reunião do prefeito, no Paço Municipal, com o procurador do Município, Luiz Eduardo Longaray, e os secretários de Gestão Financeira, Sérgio Lopes, e de Administração, José Julio Caruccio, para revisão e formatação do texto do projeto de lei com o posicionamento oficial da Prefeitura sobre o reajuste salarial dos servidores municipais, que será protocolado na Câmara de Vereadores. O grupo explicou os impactos e consequências que os novos valores salariais terão para o Município e relatou que as projeções relativas à receita, para este ano, indicam que o ICM vai repassar cerca de R$ 8 milhões a menos que no ano passado e o FPM sofrerá queda - o aumento deve ficar 0,5% abaixo da inflação. Os profissionais da área financeira salientam que estes dois itens, juntos, representam 75% das receitas do Município. “Neste sentido, o que estamos propondo já é temerário. Mas estamos confiantes de que, se conseguirmos manter a redução de despesas, que no ano passado nos possibilitou fazer importantes investimentos no Município, e continuarmos a aumentar a receita, teremos condições de compensar estas quedas e efetivar o aumento proposto. Mas é importante que fique claro para a população que o efetuamento deste aumento projetado, bem como da manutenção dos investimentos previstos, estará condicionado ao desempenho da receita própria arrecadada, que representa apenas 25% da receita total do Município. Ou seja, o desempenho local será preponderante para podermos arcar com as despesas deste aumento salarial que estamos empenhados em conceder”, observou o prefeito. Fetter recordou que o salário médio dos servidores municipais, no início de seu governo, era de aproximadamente R$ 773. Com o reajuste de 6,3%, sobre o valor atual (R$ 1.463), mais o equivalente a R$ 110 de vale-alimentação, o mesmo salário corresponderia a R$ 1.591,39, o que representaria um aumento de 104% em um período que teve inflação acumulada de cerca de 35%. O prefeito reiterou que a Prefeitura está se empenhando para conseguir manter a mesma postura dos últimos seis anos de governo, de conceder, sempre, aumento acima da inflação e ainda o benefício do vale-alimentação – antiga reivindicação dos servidores, que entrou em vigor em maio de 2006. “Estamos fazendo o máximo possível pelo servidor, dentro de nossa realidade. O Concurso Público, realizado no domingo, que teve mais de 18 mil inscritos concorrendo a 467 vagas, e os estudos para a efetivação de um plano de cargos e salários são outras demonstrações de nossa preocupação e interesse em melhorar as condições de trabalho e de vida dos servidores municipais”, reforçou.