Secretaria de Administração apresenta projetos à prefeita

As ações já realizadas, os programas em andamento e os projetos previstos para os próximos meses pela Secretaria de Administração e Recursos Humanos (Sarh) pautaram a reunião entre a prefeita Paula Mascarenhas e o titular da pasta, Eduardo Schaefer, nesta terça-feira (9), no Paço Municipal. Responsável pela condução da Sarh há quase três meses, o secretário pontuou as principais atividades em exercício sob incumbência de sua equipe e destacou à chefe do Executivo as suas duas missões: satisfazer os servidores e modernizar os processos de trabalho.

Semana do Servidor traz atividades e serviços

Prefeita faz acolhida de novos servidores

Prefeitura começa projeto-piloto do Programa 5S

Entre os assuntos tratados no encontro, iniciativas voltadas à qualificação e à valorização dos servidores municipais, bem como à aproximação da pasta com os cerca de 9 mil profissionais vinculados à Administração Pública. Exemplo disso é o projeto 'RH Itinerante', já em vigor na Secretaria de Educação e Desporto. A ideia é expandir a ação para outras secretarias, levando serviços e informações referentes à área de Recursos Humanos, diretamente, às unidades de trabalho para solucionar dúvidas e mapear as dificuldades inerentes a casa setor e prática laboral.

Buscamos alcançar a satisfação do servidor, qualificar os espaços de atendimento, dar celeridade nos processos e no tempo de resposta e investir em tecnologia, inovação e modernização dos serviços e no atendimento online”, assinalou o secretário.

Ampliar e dar continuidade a atividades bem-sucedidas, que trouxeram retornos positivos à gestão, também estão nas projeções da Sarh para o segundo semestre de 2018. É o caso do 'Programa 5S', já implantado na Secretaria de Assistência Social, que tem a finalidade de aumentar a produtividade ao oferecer mais qualidade no espaço de trabalho para os servidores e usuários dos serviços, além de reduzir custos e promover bem-estar coletivo. A iniciativa consiste no exercício de cinco sensos: utilização, organização, limpeza, saúde e autodisciplina.

Fotos: Michel Corvello

Valorização dos servidores

A sequência do programa 'Acolhida ao Servidor' também está nos planos da Prefeitura. Desde 2017, o evento realiza palestras sobre qualidade de vida, apresentação de setores e temas estratégicos do Município, momentos de confraternização, exposição de informações e orientações sobre a carreira. 

Neste sentido, propostas relacionadas ao incremento dos conhecimentos e habilidades dos profissionais, com vistas a qualificar seu desempenho e, consequentemente, melhorar os serviços públicos prestados aos cidadãos foram apresentadas por Schaefer e classificados como fundamentais para valorizar os municipários. A terceira edição da Semana Especial do Servidor Público também está prevista para outubro.

Prefeitura promove atividades para o servidor público

É da Minha Conta

Lançada no mês passado, a campanha da Prefeitura visa a redução interna de recursos e custos fixos, e premiará servidores e setores que atingirem as metas. Os objetivos consistem na redução de 10% dos custos com energia elétrica, água e telefone; e de 20% do material de consumo e expediente – como papel, materiais de escritório e limpeza, além de copos plásticos.  

Prefeitura lança a campanha de economia 'É da Minha Conta'

Participaram da reunião o vice-prefeito Idemar Barz; a chefe do Departamento de Recursos Humanos, Tavane de Moraes; o diretor do Departamento de Veículos e Oficina (DVO), Gabriel Manzke; e o diretor administrativo da Sarh, Cláudio Balreira.